De divisie Seven Seas van Search & Selection is ons centre of excellence voor high-profile executive & international talent search. Het gespecialiseerde team opereert vanuit België als centrale en strategische Europese locatie. Wij hebben meer dan 25 jaar hands-on ervaring in op maat gesneden (inter)nationale searchopdrachten en cross-border rekruteringscampagnes voor managers, commercieel en technisch kader én young potentials. Voor internationale projecten ligt onze geografische focus vooral op EMEA (Europe, Middle East & Africa) met speciale missies en opdrachten in India, Zuidoost-Azië, China en de VS.
Met meer dan 25 jaar succesvolle ervaring vormen onze consultants de belangrijkste troef die Search & Selection in de strijd werpt bij het zoeken naar managers, specialisten en high potentials. Ze doen beroep op een contactennetwerk op nationale en internationale schaal en hebben steeds een heldere kijk op het beschikbare potentieel. Zo slaagt ons team van specialisten er in elke search-missie een succesvolle invulling te geven.
Uw doelgroep wordt rechtstreeks gecontacteerd en actief gemotiveerd. We onderzoeken potentiële kandidaten en beoordelen voortdurend hun verwachtingen, doelstellingen en drijfveren.
We houden u voortdurend op de hoogte van alle stappen in het proces: de opstelling van de target list, de ontwikkeling van de search- strategie, het resultaat van de interviews, de samenstelling van de shortlist en de finale eindselectie, indien gewenst met assessment center.
Een intensief proces met als doel op realistische termijn de topkandidaat aan te trekken met wie u als organisatie in zee kan.
"It is not the ship so much as the skillful sailing that assures the prosperous voyage."
- George William Curtis
Ons team van specialisten hanteert een gecentraliseerde aanpak voor het voorbereiden, coördineren en managen van internationale projecten, in combinatie met een gedecentraliseerde uitvoering, werving, selectie en screening ter plaatse.
Een gecentraliseerde internationale wervingsaanpak bespaart op operationele kosten. In plaats van een verspreid aantal lokale kantoren te bemannen, investeren wij in het voortdurend optimaliseren van onze best practices en in het uitbouwen van een krachtige internationale wervingsdatabank. Wij hebben ons eigen online communicatie- en informatieplatform ontwikkeld voor wereldwijd kandidatenbeheer, opvolging, interactie en screening. Wij mikken op een minimale time-to-market met een maximaal resultaat.
Onze Internationale Search campagnes worden meestal voorbereid en gecoördineerd vanuit onze kantoren in België. Interviews en finale selecties organiseren wij vaak ter plaatse. Geavanceerde filters in ons Applicant Tracking System zorgen er samen met telefonische screenings en online vragenlijsten voor dat wij uiterst snel en efficiënt kunnen schakelen met uitsluitend echt relevante en oprecht gemotiveerde kandidaten.
Alle interviewrondes ter plaatse worden zo kort mogelijk op elkaar ingepland, wat een intensieve planning vereist. Vanuit ervaring kan ik stellen dat aan één week van interviews minstens vier weken aan planning en voorbereiding voorafgaan om alle buitenlandse sessies zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
Executive Search
International Search
Marc Van Beethoven +32 3 248 29 40 m.vanbeethoven@sevenseastalentsearch.com
Ilse Pierloot +32 3 248 29 40 i.pierloot@@sevenseastalentsearch.com