Coordination de grands projets de recrutement

Cas projet : FIRM-IFDH

En 2024, nous avons eu l’opportunité de collaborer avec l’Institut Fédéral pour les Droits de l’Homme (FIRM-IFDH) sur une mission ambitieuse : recruter six attachés aux droits de l’homme, chacun possédant un domaine d’expertise spécifique. Avec un délai strict, un grand nombre de candidats attendus et six profils différents recherchés, il s’agissait d’un projet particulièrement exigeant.

Le gardien des droits de l’homme

L’Institut Fédéral pour les Droits de l’Homme a été créé en 2019 par la Chambre des Représentants pour fournir à la Belgique un institut national dédié aux droits de l’homme. Le FIRM joue un rôle crucial dans la protection et la promotion des droits de l’homme en Belgique. L’institut se charge, entre autres, de surveiller les violations des droits de l’homme, de conseiller les décideurs politiques et de sensibiliser le public aux droits fondamentaux. La mission du FIRM est donc essentielle dans notre société. Il est primordial qu’il dispose des bonnes personnes pour protéger nos droits. Pour Search & Selection, ce fut un honneur que le FIRM nous confie cette responsabilité.

Un poste très convoité

Les attachés aux droits de l’homme du FIRM jouent un rôle central dans la surveillance et le renforcement des droits humains en Belgique. Ils mettent leur expertise au service d’un large éventail de tâches : rédiger des rapports sur la situation des droits de l’homme en Belgique, rencontrer les décideurs politiques, mettre en place des projets de recherche, analyser la conformité de la législation aux droits de l’homme, et bien plus encore. Travailler pour le FIRM en tant qu’attaché aux droits de l’homme est un poste passionnant dans le secteur belge des droits humains. C’est un rôle qui contribue directement à la protection des droits de l’homme en Belgique tout en ayant un impact international. Il n’est donc pas surprenant que le poste ait suscité un grand intérêt : en seulement un mois, nous avons reçu pas moins de 519 candidatures.

Notre approche

Étant donné que le délai prévu pour cette procédure était de 3 mois, il était essentiel d’évaluer les 519 candidatures de manière structurée et efficace. Il est donc primordial de mettre en place un processus clair tout au long de la procédure de recrutement.

Le résultat : dans les temps et sur mesure

Le résultat de cette collaboration intensive ? Cinq des six postes ont été pourvus avec succès et un solide vivier de recrutement a été constitué. Le délai de trois mois a été respecté. Trois et six mois après l’embauche, Search & Selection a également envoyé des questionnaires de satisfaction aux nouveaux collaborateurs et aux responsables, tous positifs.

Pourquoi notre expertise fait la différence

Ce projet montre que nous faisons bien plus que du simple recrutement. Nous proposons des solutions sur mesure, apportons notre expertise dans des situations complexes et garantissons la qualité – même pour de grands projets avec des délais stricts. Grâce à notre approche structurée et à une collaboration étroite avec le client, ce projet ambitieux a été mené à bien avec succès.

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE APPROCHE ?
Contactez Annemie Meert au +32 (0) 475 86 52 53 ou par e-mail à a.meert@searchselection.com.